上海2023年共引進吸引海內外人才17.2萬人 同比增長12%

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　　中新網3月28日電 國務院新聞辦公室28日舉行“推動高質量發展”系列主題新聞發布會，介紹上海市圍繞“聚焦‘五個中心’ 加快建成具有世界影響力的社會主義現代化國際大都市”相關情況。上海市委副書記、市長龔正在會上透露，近年來，上海人才總量持續壯大，比如去年上海共引進吸引海內外人才達到17.2萬人，同比增長12%。

　　龔正表示，人才是第一資源?？梢哉f，有什么樣的人才，城市就有什么樣的競爭力。在加快建設“五個中心”的進程當中，上海始終堅持聚天下英才而用之，持續增強人才賦能作用，人才優勢已經成為上海提升城市能級和核心競爭力的強大支撐。

　　龔正介紹，近年來，上海人才總量持續壯大，比如去年上海共引進吸引海內外人才達到17.2萬人，同比增長了12%?，F在上海全市人才總規模已經超過675萬人；海外高層次人才集聚效應也持續提升，通過實施人才高峰工程、重點產業人才引育專項等政策，上海集聚了一大批急需的“高精尖缺”人才。上海已經累計核發外國人工作許可證44.1萬份，來滬工作創業的留學回國人才累計超過31萬人，這幾項數據都排在全國第一位，上海始終是國際人才逐夢的熱土。

　　龔正強調，沒有國際化的人才，就沒有國際“五個中心”的上海。所以，上海要放眼全球，延攬各類頂尖人才，加快構建人才國際競爭比較優勢，推動高水平人才高地建設再上新臺階。上海將著重在三個方面下功夫：

　　一是以國家戰略為導向，著力打造高能級創新平臺。聚焦“五個中心”建設等重大人才需求，著力建設世界一流的基礎科研平臺、產業創新平臺、科技服務平臺，還有“海聚英才”賽會平臺這四大平臺，打造引才聚才的“強磁場”，讓人才在上海干事有舞臺、發展有空間、事業能出彩。

　　二是以改革創新為動力，著力構建高效能的體制機制。實行更加開放、更加積極、更加有效的人才政策，深化人才發展的體制機制綜合改革試點，加大人才的發現、推薦、評價等各環節的放權松綁力度，構建梯次合理的金字塔型的人才結構，充分激發人才創新創造活力。

　　三是以服務保障為重點，著力營造高品質的人才生態。精準對接人才在落戶、安居、出入境等方面的需求，通過全球杰出人才優享服務、人才全周期服務“一件事”改革等舉措，進一步整合優質資源、提升服務品質，努力營造世界一流人才在上海發展的良好環境和生態。 【編輯:楊彥宇】