企業給員工配車早已不是什么新鮮事，但是大規模給基層員工配車卻很少見。昨日，青島一家電器企業給基層員工配上了一百輛新能源汽車，由公司免費提供給員工使用，上百人一起開上新車的場面蔚為壯觀。據了解，近兩年來，島城企業越來越意識到人才的重要性，紛紛使出渾身解數，為員工提供優厚待遇，期望留住人才。
人生首臺車竟是公司配
“真沒想到人生的第一臺汽車竟然是公司配的。 ”拿著剛剛領到的車鑰匙，青島特銳德電器股份有限公司營銷部部長薛彥聰告訴記者。今年是薛彥聰進入特銳德工作的第五個年頭，她經歷了接待、行政、營銷等多個崗位，今年正式被升任為營銷管理部部長，更加令她感到驚喜的是，公司竟然還給自己配了一臺車。“剛聽說公司要給普通員工配車的時候，我們都不敢相信，沒想到現在竟然成真的了。”拿到車鑰匙的她迫不及待地開著新車沿著濱海大道遛了一圈。在薛彥聰看來，公司配車最大的意義并不是為員工省去大筆的購車款，而是對員工工作的一種高度肯定，今后開著公司配的車將更加努力工作，不辜負公司對自己的期望。同樣拿到車的還有90后小張，從公司領導手里接過車鑰匙后，他迫不及待地撥通了家人的電話，興奮地告訴父母周末就帶著二老出去兜風。
為解決員工上下班不方便的問題，青島特銳德電器股份有限公司專門為基層員工配發100輛新能源汽車，員工可免費使用這些汽車，汽車的充電問題由公司解決。記者采訪多位配車員工了解到，他們中很多人家離公司較遠，附近公交車線路也不多，每天上下班折騰在路上的時間達到兩三個小時，碰上公交車晚點還需要打車上班，又是很大一筆費用。配上新車后，他們就不必擔心趕不上公交車。
企業配車獎勵優秀員工
“我們這100輛新能源汽車專門提供給基層員工。”公司人力資源部負責人孫有彬介紹，公司為員工免費配汽車主要是出于兩點考慮，首先公司希望配汽車的方式能對平時工作努力、在重要崗位上無私奉獻的員工給予一定的獎勵，雖說汽車在公司員工中普及率較高，但是部分新進員工還有很多沒有車，因此公司希望通過這種方式給予員工獎勵。另外，由于公司地址離市區較遠，給員工配上車之后方便他們上下班和外出辦事。之所以選擇新能源汽車是因為它較為環保，不會對環境造成破壞，另外公司還可以為員工免費充電，免去了燃燒汽油給員工帶來的負擔。
新能源汽車的充電問題一直制約其發展。孫有彬介紹，他們并不擔心汽車充電問題，現在青島已經在市政府、各區政府、高新區、孵化器、企業、公共停車場等40余個充電站，密布了1800多個充電終端。青島奧帆中心電動汽車充電站和島城首個商超電動汽車充電站——四方利群電動汽車充電站也正在建設中，新能源汽車充電將會越來越方便。
企業為留人頻出新招
記者采訪多家企業了解到，為了留住員工，島城企業想出渾身解數為員工提供最優厚的福利待遇。有公司給員工過生日，公司每年為員工給父母寄送孝心基金、為員工提供買房無息貸款、推出員工持股計劃等。除了為員工配上了百余新能源汽車外，特銳德還專門成立了“朋友愛心基金”，由公司出資20萬元，中高層為該基金捐款，員工自愿參加。加入“朋友愛心基金”的員工可以在家里遇到困難的時候啟動這筆基金進行救急。
島城某人力資源企業負責人張先生告訴記者，現在很多企業尤其是制造型企業面臨最大的問題就是人才的流失，尤其是一些關鍵崗位，人才的流失會為公司帶來不可估量的損失，所以企業拿出優厚待遇，千方百計留住現有人才。張先生認為，單純的物質獎勵并不是留人的最佳辦法，關鍵是要讓員工形成企業榮譽感，認同企業的價值觀，這樣才能保證人員的穩定。
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